Para ser admissível, o seu relatório deve ser sério e factual, e deve ter implicações para as pessoas em causa. Para sua informação, qualquer relatório deve ser feito de boa fé e sem compensação financeira direta. A este respeito, é importante considerar a veracidade dos factos observados e das observações reportadas.
A admissibilidade do relatório será avaliada com base nos seguintes pontos
- O relatório descreve uma situação prejudicial?
- A situação descrita é suficientemente grave?
- Os factos relatados são contra a lei, os regulamentos ou o código de conduta?
- O relatório inclui alguma documentação (foto, documento, vídeo, etc.)
- O relatório foi feito de boa fé?
- O autor do relatório testemunhou pessoalmente os factos relatados?
A fim de respeitar a confidencialidade e os direitos legítimos dos nossos empregados, todas as denúncias serão rigorosamente analisadas. A identidade do autor de um relatório será mantida confidencial.
Durante o processamento dos relatórios, a Bouygues Construction e as suas entidades podem recolher e processar dados pessoais relativos ao denunciante (a menos que tenha optado por anonimizar), às pessoas envolvidas, e a outras pessoas envolvidas (por exemplo, o mediador).
Para exercer os seus direitos ao abrigo da GDPR e/ou para saber mais sobre a gestão dos seus dados pessoais, por favor escreva-nos para o seguinte endereço: dpo@bouygues-construction.com.
