BOUYGUES CONSTRUCTION

Bienvenidos al portal de alertas de Bouygues Construction

Conforme con nuestras reglas éticas y las disposiciones legales vigentes, esta plataforma permite recopilar informes de manera segura. Esta plataforma es accesible a los empleados (internos u ocasionales) como también a cualquier parte externa interesada (subcontratistas, proveedores, clientes, socios, etc.) del Bouygues Construction.


Los Oficiales de Ética y/o Recursos Humanos de su entidad procesan la alerta. Si, debido a las circunstancias particulares de su alerta, considera que ésta va más allá del marco de su entidad o que no la pueden tratar objetivamente a este nivel, tiene la opción de dirigirla al Oficial de Ética y/o Recursos Humanos de Bouygues SA: groupe-bouygues.besignal.com.

Hacer un nuevo informe Acceder a un informe existente

Lista de administradores de casos

Isabelle BALESTRA Oficial de Ética
Grégory DEMONTOY Jefe de Cumplimiento

Documentación útil

Codigo de etica
Codigo de etica

IMPORTANTE

De acuerdo con las leyes vigentes, la confidencialidad de su identidad estará protegida desde el momento en que se emita su informe, así como durante todo el procesamiento del informe.


Los jefes de cumplimiento y los directores legales de las entidades del grupo Bouygues Construction también son designados como receptores de los informes dentro de su alcance (excluyendo alertas de acoso):

  • Bouygues Bâtiment International (BBI)
  • Bouygues Travaux Publics (BYTP / VSL)
  • Bouygues Bâtiment France (BBF)
  • Bouygues Energies & Services (BYES) 
  • Bouygues Construction Matériel 
  • Bouygues Construction IT (BYCN IT)
  • Bouygues Construction SA (BYCN SA).


Los dos referentes principales de Bouygues Construction y los referentes de "Speak Up" enumerados a continuación reciben las alertas de acoso:

  • Jean-Christophe FLEURY - Director de Recursos Humanos y Relaciones Sociales
  • Isabelle DUBOIS WETTERWALD - Directora de Diversidad e Inclusión
  • Thibault GANDON - Directora de Recursos Humanos
  • Virginie ALIX - Directora de Recursos Humanos.

AVISO

Cada informe tiene su propio sistema de comunicación que permite enviar y recibir mensajes. Estos intercambios consideran la decisión de permanecer en el anonimato de la parte notificante. 

Solo los referentes designados recibirán la información contenida en el formulario que usted va a completar y enviar. Podrá realizar el seguimiento de su informe y comunicarse con el (los) referente(s) a través de un código confidencial que generará la plataforma cuando envíe su informe.


Cada informe se someterá a un análisis riguroso y a una auditoría interna detallada.